È stato pubblicato sulla G.U. del 15 marzo 2023,. n. 63 il d.lgs. 10 marzo 2023, n. 24, recante Attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la...

In occasione della pubblicazione della nuova edizione del volume Il contratto di agenzia, un approfondimento dell'autore Avvocato Alberto Venezia.

Tra le misure introdotte dalla Legge di Bilancio 2023 in materia di lavoro, novità per le prestazioni di lavoro occasionale e l'utilizzo dei voucher.

Pubblicata sulla G.U. n. 303, supplemento ord. n. 43 del 29 dicembre 2022, la Legge di Bilancio per l'anno 2023 (l. n. 197 del 29 dicembre); si riportano alcune delle principali novità in materia di lavoro.

Con la Legge di Bilancio 2023 (G.U. n. 303 del 29 dicembre), è stato confermato lo smart working per i lavoratori fragili. La nuova scadenza è fissata al 31 marzo del prossimo anno.

Politiche, diritti e tutele del lavoro nell'unione europea. Presentazione del volume: Il diritto del lavoro dell'Unione Europea a cura di R. Cosio, F. Curcuruto, V. Di Cerbo, G. Mammone. Alla base dell'opera c'è...

Disponibili i nuovi template per la trasmissione della comunicazione di lavoro agile al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, da inviare entro il 1° gennaio 2023.

L'INL, con Nota 6 dicembre 2022, fornisce un quadro delle sanzioni applicabili in caso di mancato riconoscimento del diritto all'esercizio del congedo di paternità obbligatorio da parte del datore di lavoro.

Presentazione dell'intervista degli Autori avvocati A. Rosiello e D. Tambasco, Lo stress lavorativo: una nuova categoria "polifunzionale"? - Avvocati.it

Nuovo Comunicato stampa del Ministero del lavoro e delle Politiche sociali sul differimento al 1° gennaio 2023 del termine per effettuare le nuove comunicazioni telematiche per lo smartworking da parte delle aziende.