Gli orientamenti della giurisprudenza di legittimità sulla complessa e delicata tematica dei profili della responsabilità del datore di lavoro nelle ipotesi di infortunio..

Il distacco si realizza quando un datore di lavoro pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di un altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa...

La disciplina del licenziamento per giustificato motivo oggettivo è stata oggetto di più interventi negli ultimi anni, sia a livello legislativo che giurisprudenziale. L'autore analizza l'istituto, con particolare...

Nelle società cooperative il rapporto di scambio mutualistico si aggiunge al rapporto associativo che lega i soci in ogni tipo di società. I soci di cooperativa devono prestare un'attività per il conseguimento dello...

Nel licenziamento per giusta causa, l'insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, determinante ai fini del corretto riconoscimento della tutela, comprende anche i casi in cui il fatto non abbia rilievo...

In tema di licenziamento disciplinare, l'insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, ai fini della pronuncia reintegratoria di cui all'art. 3, comma 2, del d.lgs. n. 23 del 2015, rispetto alla quale...

La contrattazione di prossimità consente, alle imprese, flessibilità di adattamento nell'applicazione delle nuove regole lavoristiche, per evitare danni allo sviluppo della produzione e alla crescita dei livelli...

La recente giurisprudenza si è più volte pronunciata sulla delicata questione se, un procedimento penale in corso, possa essere considerato un fatto “rilevante ai fini della valutazione dell'attitudine professionale...

La Corte costituzionale con la sentenza n. 194 del 2018 ha inciso profondamente sul regime delle c.d. “tutele crescenti”, dichiarando l'illegittimità costituzionale dell'art. 3, comma 1, d.lgs. n. 23 del 2015, nella...

Il lavoratore che impugni il licenziamento allegandone l'intimazione senza l'osservanza della forma scritta ha l'onere di provare che la risoluzione del rapporto è ascrivibile alla volontà datoriale, seppure manifestata...