Il Tribunale di Torino affronta il tema della riqualificazione del rapporto di lavoro da autonomo a subordinato e della conseguente impugnazione del recesso per natura ritorsiva. La pronuncia si inserisce nel solco della giurisprudenza di legittimità che ha costantemente...

La clausola escludente dall'indennità ferie richiede la prova della sua capacità dissuasiva? Si basa su scelte effettive del lavoratore riguardo al godimento dei riposi?

La sentenza in commento del Tribunale di Torino si sofferma su due tematiche interessanti connesse alla disciplina del contratto di agenzia e più precisamente l’emissione di note di credito da parte del preponente e il diritto dell’agente alla provvigione e l’indennità...

Il presente contributo prende in disamina la recente pronuncia di merito del Tribunale di Perugia, affrontando il tema della presunzione legale dell’interesse al distacco tra imprese retiste e un’ipotesi di invalidità del vincolo negoziale di adesione alla rete...

Affinché sia assicurato un corretto bilanciamento tra le esigenze di protezione di interessi e le imprescindibili esigenze di tutelare la dignità e la riservatezza del lavoratore, il controllo può riguardare solo dati acquisiti successivamente al momento in cui...

A fronte della richiesta di rendere la prestazione lavorativa in smart working, avanzata da lavoratore con disabilità, il datore di lavoro è tenuto a valutare tale istanza, nonché ad accoglierla, se tale “ragionevole accomodamento” non comporta oneri finanziari...

Una dirigente portatrice di un grave handicap, all’esito di un lungo periodo di malattia, faceva rientro a lavoro senonché, dopo appena un mese, veniva licenziata per giustificatezza: l’azienda, durante la sua assenza, aveva deciso di adottare una riorganizzazione...

La sentenza di Cassazione in esame, con riguardo a una fattispecie di contratto di appalto pubblico, affronta il tema dell’ampiezza della garanzia di trattamento economico che, in termini di solidarietà debitoria, deve essere assicurata al dipendente del subappaltatore...

È legittimo il licenziamento del lavoratore dipendente che sia stato colto reiteratamente nell’azione di sottrarre prodotti dell’azienda durante il carico delle merci. L’utilizzo dei sistemi di video sorveglianza installati sui piazzali esterni per assicurare la...

Nella pronuncia in commento, la Corte di cassazione individua la condotta datoriale che realizza il c.d. straining e riconduce all’art. 2087 c.c. la tutela apprestata dall’ordinamento giuridico per il lavoratore che debba svolgere la prestazione in un ambiente...