La sentenza offre l'occasione per ripercorrere le caratteristiche e l'ambito di operatività della clausola sociale negli appalti pubblici sotto il profilo del diritto amministrativo e degli aspetti giuslavoristici....

La sentenza si focalizza essenzialmente su tre nodi da sciogliere: l'accertamento del nesso causale tra l'attività lavorativa svolta con esposizione alle polveri di amianto e la patologia contratta, il riconoscimento...

E' ammessa l'amministrazione giudiziaria per un colosso della grande distribuzione che si avvale di soggetti accusati di grave sfruttamento sul lavoro; il Giudice può differire la decisione sull'applicazione della misura di prevenzione se la società si impegna...

Nel caso qui analizzato, la Suprema Corte di Cassazione ribadisce le caratteristiche che debba assumere l'intento ritorsivo datoriale affinché lo stesso possa inficiare il licenziamento comminato al lavoratore per...

Sulla base di precedenti comunitari e domestici, l'ordinanza in commento evidenzia come la reiterazione di missioni dello stesso lavoratore per identiche mansioni presso la stessa impresa utilizzatrice costituisca...

Il Tribunale di Roma specifica come accertare i requisiti di genuinità dell'appalto previsti dal legislatore del 2003 (d.lgs. n. 276/2003, art.29) nell'appalto endoaziendale caratterizzato dalla prevalenza della...

È illegittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore per il solo fatto di essere stato denunciato dalla compagna per maltrattamenti. La Suprema Corte, sulla base della decisione dei giudici di merito, ha...

Nella procedura di licenziamento collettivo, al fine di delimitare la platea dei lavoratori licenziandi, si deve aver riguardo a un concetto di fungibilità che tenga conto, non solo delle mansioni concretamente svolte...

Il verificarsi di un infortunio sul lavoro o di una malattia professionale fa presumere la responsabilità del datore di lavoro, che rimane esente da colpa solo se prova di aver adempiuto l'obbligo di sicurezza, ossia di aver adottato tutte le misure prescritte.

In caso di allegazione, da parte del lavoratore, del carattere ritorsivo del licenziamento comminato occorre che, per accordare la tutela che l'ordinamento riconosce, l'intento datoriale abbia avuto efficacia determinativa...