Disabile e superamento del periodo di comporto, se il ccnl non prevede un termine differenziato il licenziamento è discriminatorio per violazione della normativa europea sulla parità di trattamento in materia di...

Furbetto del cartellino licenziato, ma assolto in sede penale. Vi è autonomia tanto tra giudizio disciplinare e giudizio penale, quanto tra processo civilistico a seguito di impugnazione del licenziamento e processo...

Nella pronuncia in commento, la Corte d'appello di Venezia affronta la delicata e controversa questione della legittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto nell'ipotesi in cui la patologia...

La sentenza in esame si occupa di diverse problematiche scaturenti dal licenziamento di un dirigente bancario. Per importanza, si intende approfondire l'argomento relativo all'obbligo di “repêchage” e quello della...

Nella sentenza in commento, la Suprema Corte si è interrogata sulla ripartizione dell'onere probatorio tra socio lavoratore e datore di lavoro in caso di contestazione, da parte dei lavoratori, sulla individuazione...

La Corte di Cassazione ribadisce che il datore di lavoro può circoscrivere la procedura di licenziamento collettivo ad una determinata unità produttiva purché nella comunicazione ex art. 4 L. 223/1991 siano indicate...

La Corte d'Appello di Milano interviene su un noto caso di whistleblowing, affermando - in controtendenza rispetto all'unanime dottrina - che la prova delle misure ritorsive è integralmente a carico del segnalante,...

I criteri di scelta dei lavoratori da licenziare possono essere applicati anche solo in relazione agli occupati presso determinate unità produttive, rilevando la distanza territoriale e gli esborsi collegati agli...

La sentenza in commento chiarisce la differenza tra delega gestoria e delega di funzioni nell'ambito di società di capitali. La prima indica l'atto attraverso il quale, ai sensi dell'art. 2381 c.c., il consiglio...

L'attività dei figuranti e claqueur, svolta nell'ambito di trasmissioni televisive, rientra tra le collaborazioni continuative etero-organizzate dal committente. Accede alla disciplina del rapporto di lavoro subordinato,...