La sentenza della Suprema Corte offre l'occasione di ripercorrere i presupposti e le condizioni per il riconoscimento della remunerazione per prestazioni straordinarie nel rapporto di lavoro di pubblico impiego in cui alle norme di legge e di contratto collettivo...

La Cassazione interviene sulla interpretazione di alcune disposizioni in materia di mobilità verticale contenute nel CCNL Metalmeccanici Industria sottoscritto il 20 gennaio 2008, escludendo che, nella ipotesi scrutinata, il lavoratore potesse acquisire in maniera...

La Corte di cassazione torna sul tema dell'estensibilità al contratto di agenzia del termine di decadenza previsto dall'art. 32 della legge 4 novembre 2010, n. 183 in tema di impugnazione del licenziamento nel rapporto di lavoro subordinato. Dopo aver esaminato...

L’ordinanza della Suprema Corte consolida l’orientamento che sancisce la legittimità dei controlli investigativi finalizzati a verificare l’effettivo stato di malattia del dipendente. Il datore di lavoro può avvalersi di un investigatore privato per accertare...

In sede di decisione sull'applicabilità di misure cautelari, si discute della responsabilità penale del rappresentante legale di una società che abbia utilizzato, mediante la stipula di contratti di appalto, lavoratori dipendenti formalmente assunti da società...

Con la sentenza in esame, attinente alla materia dei licenziamenti collettivi, la Cassazione torna sul tema del bilanciamento degli interessi delle parti, azienda e lavoratori, nella relativa procedura e in particolare sulle cautele da soddisfare per assicurare...

Decidendo una controversia relativa al mancato riconoscimento di buoni pasto, la Corte di Cassazione si sofferma sui presupposti che giustificano l'erogazione di questo strumento. La Suprema Corte ricostruisce la natura del buono pasto, considerato alla stregua...

Con la sentenza in commento, la Quarta Sezione Penale della Suprema Corte si è pronunciata sui profili della responsabilità penale relativi alla violazione della normativa antinfortunistica attribuita all’imprenditore committente privato in ragione...

La S. C., nel precisare i termini dell'obbligo datoriale di ricollocazione del lavoratore passibile di licenziamento per g.m.o., specifica quali tra le mansioni inferiori disponibili in azienda devono in concreto essere considerate. Il giudice sottolinea in...

La sentenza della Suprema Corte offre l'occasione per approfondire il rapporto tra procedimento disciplinare del pubblico dipendente adottato per fatti penalmente rilevanti oggetto di accertamento giurisdizionale in sede penale. Il commento ripercorre, in...