Un impiegato di banca conveniva in giudizio la propria azienda lamentando di aver subito, per oltre dieci anni, un continuativo ed intenzionale demansionamento inscrivibile nella fattispecie dello straining...

Il diritto soggettivo individuale al lavoro ed alla conseguente retribuzione è certamente meritevole di protezione, ma ciò solo fino a che la sua tutela non sia suscettibile di arrecare pregiudizio all'interesse...

L'attività svolta nell'ambito dell'ufficio stampa di un azienda sanitaria locale (ente pubblico regionale), avente i contenuti di attività giornalistica ...

In materia di controlli del lavoratore, non può prescindersi dal bilanciamento tra il diritto di difesa del datore e quello di tutela della riservatezza del dipendente.

La facoltà di recesso da un CCNL va riconosciuta al datore di lavoro ove il contratto sia stipulato a tempo indeterminato e senza predeterminazione del termine di scadenza...

Durante il periodo emergenziale da Covid-19, il divieto di licenziamento deve essere esteso anche al lavoratore con qualifica dirigenziale ...

Nei rapporti di lavoro con le piattaforme digitali il blocco o distacco disposto unilateralmente da parte del committente o datore di lavoro ...

Il presupposto principale per poter dar corso a tutela cautelare anticipatoria d'urgenza, ai sensi dell'art. 700 c.p.c., è costituito dalla prova rigorosa ...

Se il ricorso è rivolto contro l'Asl nella veste di ente accertatore della violazione dell'obbligo vaccinale sussiste la giurisdizione del Giudice Amministrativo ...

L'effetto pienamente ripristinatorio del rapporto - associativo e di lavoro - conseguente all'annullamento della delibera di espulsione per insussistenza del medesimo fatto posto alla base del recesso non consente...