Giurisprudenza commentata
13 MAR. 2017 Lavoro
Fatto "insussistente": quale tutela?
In caso di licenziamento disciplinare, un fatto non tempestivamente contestato ex art. 7, L. n. 300/1970, non può che essere considerato come "insussistente", non possedendo l'idoneità ad essere verificato in giudizio,...