Licenziamento per riduzione del personale in un settore: come si individua il lavoratore da licenziare? Può procedere a nuove assunzioni?Preme innanzitutto evidenziare che, qualora la riorganizzazione imprenditoriale...

Entro che limiti il datore può essere ritenuto responsabile dell'infortunio del lavoratore qualora esso sia riconducibile alla colpa di un altro dipendente? È possibile parlare di un obbligo assoluto in capo al datore?L'art....

Può costituire oggetto di un accordo di prossimità l'esclusione dell'indennità sostitutiva del preavviso?In base a quanto disposto all'art. 8, l. n. 148 del 2011, le parti collettive, fermo il rispetto della Costituzione...

I precedenti disciplinari del lavoratore devono essere contestati se tenuti in conto per valutare la gravità dell'ultima condotta dello stesso?La giurisprudenza di legittimità è concorde nell'affermare che..

Ai fini della validità di un licenziamento per giustificato motivo oggettivo è imprescindibile la ricorrenza di una situazione economica sfavorevole, non contingente ed influente sull'andamento dell'attività datoriale?Come...

Trasferimento di azienda illegittimo: se il cedente rifiuta la prestazione, è detraibile quanto dal lavoratore percepito a titolo di retribuzione per l'attività prestata a favore del cessionario?Preme innanzitutto...

Il contratto collettivo può prevedere l'obbligo del lavoratore di svolgere la propria mansione durante un giorno festivo infrasettimanale?In base a quanto previsto dalla l. n. 260 del 1949, il lavoratore ha diritto...

Se il mutamento dell'orario di lavoro incide negativamente sulla salute del lavoratore, questo può rifiutare di eseguire la prestazione? Deve prima procedere in via cautelare ?L'excepito inadimpleti contractus presuppone...

Pubblico impiego: il lavoratore, al quale è stata riconosciuta la maggiore retribuzione per lo svolgimento di mansioni superiori con sentenza passata in giudicato, è tenuto a provare, in un successivo giudizio, di...

In ipotesi di licenziamento orale, può ritenersi sufficiente che il lavoratore provi la cessazione delle prestazione, facendo conseguentemente gravare sul datore l'onere di dimostrare che tale interruzione è dovuta...