Se il dipendente è iscritto agli elenchi invalidi, un licenziamento per superamento del periodo di comporto può essere impugnato se la malattia è legata all'invalidità?

A causa di ripetuti litigi tra alcuni dipendenti, la prestazione resa da questi non risulta più essere soddisfacente. Devo procedere con una contestazione disciplinare oppure può parlarsi di licenziamento per giustificato...

Può un lavoratore essere licenziato per giusta causa se, durante il periodo di malattia, presta aiuto presso una diversa attività commerciale, ma solo occasionalmente?

Posso procedere ad un licenziamento per GMO per inidoneità fisica sopravvenuta, anche se il dipendente si oppone ai risultati della visita aziendale?

In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo per sopravvenuta inidoneità alle mansioni, verificata l'impossibilità di adibire il lavoratore a mansioni equivalenti ed inferiori, si può procedere subito...

Il lavoratore ha contatti e pone in essere atti a vantaggio di un soggetto che opera nel medesimo settore produttivo del proprio datore. Perché si ottenga il risarcimento del danno subito a causa di tali condotte,...

Nel caso di un licenziamento collettivo, se dalla comunicazione inviata ai lavoratori non è possibile avere conoscenza precisa del modo in cui i criteri di scelta sono stati applicati, si può chiedere la reintegra...

Come occorre comportarsi nell'eventualità in cui, nell'ambito di una procedura di licenziamento collettivo, siano stati definiti dei criteri di scelta con il sindacato e, nell'applicare tali criteri, dovrebbe essere...

In seguito ad un licenziamento per riassetto aziendale, alcune mie mansioni sono state assegnate ad altri lavoratori, senza che quindi fosse davvero soppresso il mio ruolo in azienda. Inoltre, non venivano eliminate...

Se ritengo illegittimo il mio trasferimento, decidendo di non recarmi presso la nuova sede, il datore può interpretare questo mio comportamento come dimissioni? Se mi comunica lo scioglimento del rapporto di lavoro,...