La Suprema Corte ha chiarito espressamente che in tema di riparto dell'onere probatorio in ordine ai presupposti di applicazione della tutela reale o obbligatoria al licenziamento...

La qualificazione formale attribuita dalle parti al rapporto di lavoro non ha un rilievo assorbente...

La negazione da parte dell'INPS del premio alla nascita alle cittadine extracomunitarie non in possesso di permesso di soggiorno di lungo periodo integra quindi una discriminazione...

Le domande presentate via pec all'INPS per ottenere il beneficio del premio alla nascita sono ammissibili e procedibili...

Non sussiste un obbligo di contrarre con tutte le organizzazioni sindacali...

La ottemperanza del datore di lavoro all'ordine giudiziale di riammissione in servizio, a seguito di accertamento della nullità dell'apposizione di un termine al contratto di lavoro, implica il ripristino della posizione...

È proprio il carattere di specificità della contrattazione integrativa nel pubblico impiego e il suo rapporto per così dire “di derivazione” dalla contrattazione nazionale a far apparire ragionevole e conforme al...

Il principio posto dall'art. 5 della legge 15 luglio 1966 n. 604, secondo cui ricade sul datore di lavoro l'onere di provare la sussistenza della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, è senza dubbio...

In tema di procedura di licenziamento collettivo si richiama quanto statuito da Cass. n. 25737/2016: “Invero, con riferimento al licenziamento intimato all'esito della procedura di mobilità regolata dalla L. n. 223...

Secondo l'insegnamento della consolidata giurisprudenza costituzionale, con la l. 104/92 il legislatore ha preso in considerazione l'esigenza di favorire la socializzazione del soggetto disabile, in attuazione del...