‘No’ del dipendente alla richiesta aziendale di una prestazione aggiuntiva: licenziamento illegittimo
Nessun dubbio sulla condotta del lavoratore, che si è rifiutato di soddisfare la pretesa dell'azienda. Ma, tenendo conto delle motivazioni di tale scelta, la sanzione adottata, ossia la rottura del rapporto di lavoro,...