Sconfitta per l'INPS, che non può puntare a recuperare il denaro versato a un uomo a titolo di “indennità di disoccupazione” mentre lo stesso era operativo grazie a un contratto di lavoro a tempo determinato...

Nella giurisprudenza della Suprema Corte di cassazione è consolidato il principio secondo cui “in tema di licenziamento privo di giusta causa o di giustificato motivo, una volta osservato, con l'impugnazione stragiudiziale,...

Per la Corte di legittimità infatti – secondo un principio recentemente affermato dalla stessa Corte - le somme percepite dal lavoratore a titolo d'indennità di mobilità non possono essere detratte da quanto egli...

Non può affatto escludersi a priori che il trattamento retributivo determinato dalla contrattazione collettiva, pur dotata di ogni crisma di rappresentatività, possa risultare in concreto lesivo del principio di...

In presenza di eventi lesivi verificatisi in pregiudizio del lavoratore e causalmente ricollegabili alla nocività dell'ambiente di lavoro, viene in rilievo l'art. 2087, c.c., che, come norma di chiusura del sistema...

La Grande Chambre della Corte europea dei diritti dell'uomo ha dichiarato che l'installazione di videocamere nascoste all'insaputa dei dipendenti non lede il diritto alla riservatezza dei lavoratori...

Il Consiglio dell'Unione europea, lo scorso 7 ottobre 2019, ha definitivamente adottato il testo della Direttiva (UE) del Parlamento europeo e del Consiglio riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni...

Il datore di lavoro che voglia assumere con contratto a termine può farlo in presenza di ragioni tecniche, produttive, organizzative o sostitutive che giustifichino la apposizione del termine ed è tenuto a provare...

Deve confermarsi l'orientamento, secondo il quale, in tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, devono essere inclusi nel calcolo del periodo, oltre ai giorni festivi, anche quelli di fatto non...

Sussiste un'ontologica diversità fra licenziamento per superamento del periodo di comporto ex art. 2110 c.c. e licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica. Nel caso di specie la Suprema Corte ha pronunciato...