L'Autore propone qualche riflessione sul rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del settore Metalmeccanico che rappresenta, da sempre, il punto di riferimento più importante nel mondo manifatturiero...

In tema di licenziamenti disciplinari, ai fini della tutela reintegratoria attenuata, l'art. 18 St. Lav. novellato, fa riferimento alla “insussistenza del fatto contestato” mentre l'art. 3, D.Lgs. n. 23/2015 parla...

Nell'ambito dei rapporti di lavoro è sempre più consueto, anche in un'ottica deflattiva delle potenziali controverse giurisdizionali, che il dipendente ed il datore di lavoro convengano di stipulare accordi e pattuizioni...

Due recenti sentenze della Suprema Corte con riguardo ai licenziamenti disciplinari consentono di esplorare più puntualmente il rapporto tra la nozione di giusta causa e la applicazione in ambito disciplinare del...

Le visite mediche di controllo previste dal D.Lgs. n. 81/2008 comportano numerosi obblighi in capo al datore di lavoro che deve ottemperare alla disciplina prevista dal Legislatore e finalizzata alla tutela dell'integrità...

Il Decreto Legislativo n. 149/2015, di attuazione del Jobs Act, ha istituito l'Ispettorato Nazionale del Lavoro dettandone la disciplina e riorganizzando il Ministero del Lavoro. La norma è intervenuta anche sul...

Con riguardo alle modalità di tenuta dei dischi cronotachigrafi in relazione agli obblighi di registrazione nel Libro Unico del Lavoro della prestazione oraria dei lavoratori mobili, l'INL ha precisato, con Lettera...

Il whistleblowing, istituto di derivazione anglosassone e previsto per le società quotate americane dal Serbanes-Oxley Act del 2002, ha trovato nel tempo applicazione anche nel nostro ordinamento attraverso l'implementazione...

Una vasta eco anche sui media generalisti ha avuto la sentenza della Corte di Cassazione 7 dicembre 2016, n. 25201, che pare aver modificato i canoni in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo....

Uno dei temi giuridici in continua evoluzione, nutrito come pochi altri da una pluralità di intrecci, è quello della “utilizzazione indiretta di lavoro”. Tale fenomeno ricorre in tutte quelle ipotesi in cui un soggetto,...