La legge di Stabilità 2016 contiene diverse disposizioni in tema di assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, alcune dirette, altre con impatto riflesso: rivalutazione...

Il decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, emanato in data 15 dicembre 2015, pubblicato nella G.U., Serie generale n. 7 dell' 11 gennaio 2016, definisce le nuove modalità di comunicazione telematica...

Il decreto legislativo di riordino delle tipologie contrattuali ha cancellato la possibilità di dedurre prestazioni lavorative in forma di apporto all'interno del contratto di associazione in partecipazione (cfr....

Un gruppo di giuslavoristi, di diversa generazione, formazione ed estrazione culturale, denominato “Freccia Rossa”, ha stilato una proposta di ddl in tema di diritto sindacale che si pone a supporto e razionalizzazione...

La riforma dell'art. 4, St. Lav., operata con l'art. 23, D.lgs. n. 151/2015 ha legittimato l'esercizio del controllo a distanza c.d. diretto, cioè effettuato sugli strumenti utilizzati dal lavoratore per l'esecuzione...

L'art. 21 D.lgs. 4 settembre 2015 n. 151 contiene varie disposizioni modificative del t.u. 1124/1965, alcune che completano processi di informatizzazione iniziati in anni recenti, altre che, su tale base, riducono...

Nell'ambito della riforma del mercato del lavoro che va sotto il nome di Jobs Act, il legislatore ha, con l'art. 3 del D.Lgs. n. 81/2015, integralmente riscritto la disciplina dettata dall'art. 2103 c.c. in materia...

Il nuovo sistema dei controlli a distanza voluto dal Jobs Act modifica gli assetti acquisiti sotto la vigenza dell'originaria disposizione contenuta nell'art. 4 St. Lav. Da un punto di vista strutturale la norma...

Il presente focus prova a fare chiarezza sulle tematiche dello scarso rendimento e dell'eccessiva morbilità, dando conto degli ultimi orientamenti giurisprudenziali e delle possibili evoluzioni in materia. La confusione...

L'art. 24,comma 4, d.l. n. 201/2011, conv. in l. n. 214/2011 incentiva i lavoratori a prestare la propria attività fino al compimento dei settanta anni di età. Tale disposizione è al centro di un vivace dibattito...