In ambito di pubblico impiego privatizzato, in caso di contrasto fra il contratto collettivo nazionale e il contratto collettivo integrativo, prevale il primo: la contrattazione integrativa non può prevedere trattamenti economici ulteriori rispetto a quelli disposti...

La decisione in disamina presenta elementi di novità – o meglio di specificità – rispetto alla richiamata giurisprudenza di legittimità. Infatti, la nozione di “dipendenza alla quale è addetto il lavoratore” è interpretata estensivamente, quale articolazione della...

Il datore di lavoro che, nella Certificazione unica, si trovi ad attestare il falso commette il reato di falsità ideologica del privato in atto pubblico di cui all'art. 483 c.p. E ciò anche se la detta certificazione, atta a certificare i redditi percepiti dal...

La Corte di Cassazione approfondisce il rapporto tra ferie e stato di malattia, precisando che il lavoratore ha facoltà di chiedere al datore di lavoro la conversione del titolo della propria assenza. La Suprema Corte esamina anche le opzioni a disposizione...

L'ordinanza della Suprema Corte offre l'occasione per fare il punto sui principi e sugli orientamenti giurisprudenziali in tema di proporzionalità della sanzione espulsiva rispetto al fatto contestato, e relative tutele applicabili, in casi di contestazioni...

Lo scritto affronta il tema della deroga alla continuità dei rapporti di lavoro in caso di trasferimento di azienda e quindi della possibilità che non tutti i dipendenti proseguano il rapporto presso l'impresa cessionaria, con riferimento alle procedure liquidatorie...

Con la sentenza in commento il Tribunale di Torino torna a pronunciarsi sulla portata dell'informativa, spettante ai rappresentanti dei lavoratori, in caso di utilizzo di sistemi decisionali integralmente automatizzati. Allineandosi ai precedenti giurisprudenziali...

La Consulta si pronuncia ancora una volta sull'art. 4 d.l. n. 44/2021, ritenendo non fondate le questioni di legittimità costituzionale, in riferimento agli artt. 3 e 32 Cost., dell'obbligo vaccinale per gli iscritti all'albo delle professioni sanitarie,...

In tema di licenziamento del dirigente, la Cassazione ha ribadito che i termini di decadenza dall'impugnazione previsti dall'art. 6 l. n. 604/1966 non si applicano alle ipotesi di ingiustificatezza del recesso ma solo a quelle di invalidità in senso stretto...

La giurisprudenza di merito riqualifica come subordinato il rapporto di lavoro autonomo attraverso piattaforma digitale estendendovi le tutele sindacali previste per il lavoro subordinato.