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Lavoro
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Rubriche
Giurisprudenza commentata
23 MAG. 2023
Lavoro
Deroghe alla normativa sui licenziamenti collettivi in caso di cessazione d'appalto in continuità
Francesco Pedroni
La sentenza offre l'occasione per ripercorrere l'ambito di applicazione delle deroghe alla disciplina (sostanziale e procedimentale) in caso di licenziamento plurimo o collettivo e di configurabilità di trasferimento...
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Giurisprudenza commentata
16 MAG. 2023
Lavoro
Nullità del patto di prova e illegittimità del recesso ad nutum
Annachiara Lanzara
È nullo - e quindi sanzionabile con la tutela reale o obbligatoria a seconda dei casi - il licenziamento ad nutum irrogato sull'erroneo presupposto della validità del patto di prova.
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Giurisprudenza commentata
11 MAG. 2023
Lavoro
Responsabilità del sindacato. Potere di disposizione dei diritti del lavoratore in assenza di specifico mandato. Mandato espresso, tacito e presunto
Santi Gentiluomo
Il sindacato risponde dei danni subiti dal lavoratore iscritto, che non gli abbia conferito uno specifico incarico, se omette di informarlo dell'eventuale illegittimità di un provvedimento del datore di lavoro a...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
10 MAG. 2023
Lavoro
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo per ragioni organizzative a fronte di assunzione di altri lavoratori: al datore di lavoro l’onere della prova
Enrico Zani
La Corte di Cassazione esegue una ricognizione dei tratti distintivi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ripercorrendo le circostanze che possono legittimamente fondare la decisione di procedere...
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Giurisprudenza commentata
04 MAG. 2023
Lavoro
Infortunio sul lavoro: il comportamento imprudente e negligente della vittima non è sufficiente ad escludere la responsabilità penale del datore di lavoro
Andrea Rossi
Nonostante il comportamento colposo tenuto dal lavoratore infortunato, il datore di lavoro rimane penalmente responsabile se l'infortunio è scaturito dal mancato impiego di quelle misure di sicurezza che, se adottate,...
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Giurisprudenza commentata
04 MAG. 2023
Lavoro
Licenziamento per giusta causa: l'assenza per malattia documentata in ritardo è ipotesi ben distinta dall'assenza ingiustificata
Francesca Siccardi
La Corte di Cassazione sulla illegittimità del licenziamento comminato per giusta causa ai danni del lavoratore che abbia trasmesso al datore di lavoro il certificato medico a giustificazione dell'assenza prolungata,...
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Giurisprudenza commentata
27 APR. 2023
Lavoro
Lo stress lavoro-correlato, il mobbing, lo straining: la Corte di Cassazione rinnova la contesa tra istituti
Agostino Bighelli
Con l'ordinanza n. 3692 del 7 febbraio 2023 la Corte di Cassazione pare consolidare un orientamento, già tracciato in particolare con le precedenti pronunce n. 33428 dell'11 novembre 2022 e n. 33639 del 15 novembre...
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Giurisprudenza commentata
18 APR. 2023
Lavoro
Illegittimo il licenziamento di un lavoratore con patologia oncologica: interpretazione estensiva del CCNL sul periodo di comporto
Maurizio Polato
Il presente contributo disamina una sentenza del Tribunale di Roma riguardante il licenziamento di una lavoratrice irrogato durante il periodo di malattia e ritenuto dalla stessa illegittimo in quanto comminato calcolando...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
12 APR. 2023
Lavoro
Il dileggio sull'orientamento sessuale del collega è sanzionabile con il licenziamento per giusta causa
Paolo Patrizio
È connotato da giusta causa il licenziamento del dipendente che abbia tenuto un comportamento gravemente lesivo dei principi del Codice Etico aziendale e delle regole di civile convivenza, per aver pronunciato frasi...
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Giurisprudenza commentata
12 APR. 2023
Lavoro
Licenziamenti nulli e tutela reintegratoria: la Cassazione dubita della legittimità costituzionale dell’art. 2, comma 1, del Jobs Act (d.lgs. n. 23/2015)
Luigi Di Paola
Con l'ordinanza n. 9530/2023 la S.C. ha sollevato la questione di legittimità costituzionale dell'art. 2, comma 1, del d.lgs. n. 23 del 2015, nella parte in cui prevede la delimitazione della tutela reintegratoria...
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