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Lavoro
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Rubriche
Giurisprudenza commentata
12 FEB. 2022
Lavoro
Cambio appalto e licenziamento plurimo
Cristina Pulvirenti
L'obbligatorietà della procedura di licenziamento collettivo fa si che la normativa di riferimento costituisca norma imperativa, non derogabile dall'impresa né dalla volontà dei contraenti del rapporto di lavoro...
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Giurisprudenza commentata
07 FEB. 2022
Lavoro
L'equo bilanciamento tra la condotta “antisindacale” e le esigenze organizzative dell'imprenditore ex art. 41 Cost.
Annachiara Lanzara
Non costituiscono espressione di antisindacalità della condotta datoriale – la cui repressione è azionabile con la procedura di cui all'art. 28 Stat. Lav., mirata a garantire una tutela inibitoria e ripristinatoria...
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Giurisprudenza commentata
28 GEN. 2022
Lavoro
Apprendistato: per la trasformazione del contratto il giudice deve valutare la gravità dell'inadempimento agli obblighi di formazione
Paolo Laguzzi
In tema di contratto di apprendistato, l'inadempimento degli obblighi di formazione ne determina la trasformazione, fin dall'inizio, in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ove l'inadempimento abbia...
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Giurisprudenza commentata
24 GEN. 2022
Lavoro
Giurisprudenza di merito e riscatto del montante individuale accumulato nel fondo pensioni: erede titolato è solo quello accettante. Rilievi critici
Gabriele Livi
L'art. 14, comma 3, D.lgs. n. 252 del 2005, che nel caso di decesso dell'iscritto a forma di previdenza complementare privo dei requisiti per la pensione, riconosce (in assenza di altri designati) agli eredi autonomo...
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Giurisprudenza commentata
20 GEN. 2022
Lavoro
La determinazione del nucleo familiare ai fini previdenziali
Maurizio Polato
La nozione di nucleo familiare rilevante al fine della normativa ha valenza autonoma rispetto a quella civilistica e propria del carattere assistenziale/previdenziale del beneficio di sostegno al reddito...
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Giurisprudenza commentata
17 GEN. 2022
Lavoro
L’impossibilità definitiva e assoluta alla prestazione, titolo per la pensione di inabilità, realizza un’ipotesi di risoluzione automatica del rapporto
Gabriele Livi
In caso di sopravvenuta inidoneità totale del lavoratore subordinato alla prestazione lavorativa, si configura un caso di impossibilità assoluta per il venir meno della causa...
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Giurisprudenza commentata
17 GEN. 2022
Lavoro
La condotta extra lavorativa di rilievo penale ai fini del licenziamento per giusta causa
Alessandro Tonelli
Giulia Passaquindici
La condotta illecita extra lavorativa è suscettibile di rilievo disciplinare poiché il lavoratore è tenuto non solo a fornire la prestazione richiesta ma anche, quale obbligo accessorio, a non porre in essere, fuori...
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Giurisprudenza commentata
10 GEN. 2022
Lavoro
Novità sul fronte della liquidazione del danno da demansionamento?
Teresa Zappia
Ai fini della quantificazione ex art. 1226 c.c. del danno non patrimoniale da demansionamento non può tenersi conto del criterio basato sulla retribuzione percepita dal lavoratore, dovendosi assumere come parametro...
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Giurisprudenza commentata
03 GEN. 2022
Lavoro
Somministrazione irregolare di manodopera: termini decadenziali e indici rilevatori
Enrico Zani
Il dies a quo del termine decadenziale previsto e disciplinato dall'art. 32, comma 4, lett. d), L. n°183/2010 deve essere individuato nel momento finale del rapporto in essere con il datore di lavoro sostanziale,...
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Giurisprudenza commentata
27 DIC. 2021
Lavoro
L'infortunio occorso al lavoratore durante la cd. “pausa caffè” non sempre è indennizzabile dall'INAIL
Andrea Rossi
E' da escludere la indennizzabilità dell'infortunio subito dalla lavoratrice durante la pausa al di fuori dell'ufficio giudiziario ove presta la propria attività e lungo il percorso seguito per andare al bar a prendere...
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