L'irreparabilità del danno, richiesta ai fini della concessione di un provvedimento cautelare, è certamente configurabile in caso di diritti primari attinenti la sfera personale. Quando essa attiene invece ad aspetti...

‹‹Nella situazione tragica in cui il Paese e il mondo intero si sono trovati a causa dell'epidemia da Covid-19, l'imposizione ai lavoratori dell'utilizzo della mascherina […] non è certo misura irrazionale o eccessivamente...

La revoca di quattro dei sei originari licenziamenti intervenuta successivamente all'intimazione degli stessi è del tutto irrilevante ed è inidonea a impedire l'integrazione della fattispecie di licenziamento collettivo...

In considerazione della normativa pandemica e della qualificazione della mascherina protettiva delle vie aeree quale dispositivo di protezione individuale, il reiterato rifiuto dell'insegnante di indossarla durante...

Qualora la persona fisica, formalmente operante come dirigente, sia chiamata a formarne la volontà societaria anche verso l'esterno, con spendita del nome dell'ente, sussistono contestualmente posizioni tra di esse...

L'applicazione stabilita dall'art.2 del Dlgs 81/2015 delle norme che disciplinano il rapporto di lavoro subordinato alle collaborazioni eteroorganizzate riguarda non solo quelle di carattere sostanziale, ma anche...

È nel momento stesso in cui il licenziamento acquista efficacia che sorge il diritto del lavoratore all'indennità sostitutiva del preavviso e la conseguente obbligazione contributiva su tale indennità: se poi, successivamente,...

Non appare legittimo il provvedimento di collocazione di un lavoratore in cassa integrazione ordinaria con causale Covid-19 laddove non ricorrano le motivazioni previste dall'art. 19 del D.L n. 18/2020, ovvero la...

In assenza di prova della sussistenza di un vizio della volontà espressa dal lavoratore, la conciliazione intervenuta presso la sede “protetta”, conferisce all'atto di rinuncia/transazione sottostante, ai sensi dell'art....

Anche se l'art. 3 della l. n. 464 del 1972, disponendo che il trattamento di integrazione salariale sostituisce l'indennità giornaliera di malattia, si riferisce soltanto alla cassa integrazione straordinaria, mentre...