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Lavoro
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Giurisprudenza commentata
22 GIU. 2020
Lavoro
Licenziamento illegittimo intimato da organismo pubblico: nessun risarcimento a chi abbia autocertificato titoli inesistenti al momento della candidatura
Martina Valentini
Il lavoratore che ha superato una selezione di evidenza pubblica a carattere non concorsuale vantando nel proprio curriculum titoli inesistenti non può chiedere il risarcimento del danno qualora il datore di lavoro...
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Giurisprudenza commentata
16 GIU. 2020
Lavoro
Irrinunziabilità del diritto alle ferie annuali e indennità sostitutiva per quelle non godute al momento della cessazione del rapporto
Annachiara Lanzara
Il diritto del prestatore di lavoro al pagamento dell'indennità sostitutiva delle ferie maturate e non godute sussiste ogni qualvolta la mancata fruizione delle stesse sia riconducibile alla impossibilità per il...
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Giurisprudenza commentata
12 GIU. 2020
Lavoro
Concetto di “insussistenza del fatto” e relativo regime di tutela nell'ipotesi di licenziamento illegittimo
Sabrina Apa
Nel caso di licenziamento illegittimo, l'applicazione della tutela reintegratoria ex art. 18 comma 4, l. n. 300 del 1970, presuppone l'assenza ontologica del fatto materiale, alla quale deve essere equiparata l'ipotesi...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
12 GIU. 2020
Lavoro
È ritorsivo il licenziamento intimato a seguito dell'azione giudiziaria intrapresa dal lavoratore avverso l'azienda
Marta Filippi
È ritorsivo, e pertanto nullo, il licenziamento intimato al lavoratore che ha precedentemente adito l'autorità giudiziaria al fine di impugnare dei provvedimenti sanzionatori emessi dalla società datrice di lavoro...
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Giurisprudenza commentata
10 GIU. 2020
Lavoro
Lo sfruttamento di manodopera nell'epoca delle piattaforme digitali
Anna Casalino
Il Tribunale di Milano, Sezione Autonoma Misure di Prevenzione, con il decreto n. 9 del 2020 ha disposto l'amministrazione giudiziaria nei confronti di Uber Italy s.r.l., sussistendo specifici indizi per ritenere...
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Giurisprudenza commentata
08 GIU. 2020
Lavoro
La previa affissione del codice disciplinare è irrilevante se la sanzione riguarda un comportamento del dipendente pubblico contrario al “minimo etico”
Giovanni Fiaccavento
Anche nel pubblico impiego contrattualizzato deve ritenersi, relativamente alle sanzioni disciplinari, che, in tutti i casi nei quali il comportamento sanzionatorio sia immediatamente percepibile dal lavoratore come...
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Giurisprudenza commentata
01 GIU. 2020
Lavoro
L'irrispettoso rifiuto del lavoratore al cambio turno legittima l'adozione della massima sanzione espulsiva
Paolo Patrizio
L'accertamento della gravità delle infrazioni poste a base di un licenziamento (e quindi pure della "gravità" dell'insubordinazione), in quanto necessariamente mediata dalla valutazione delle risultanze di causa,...
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Giurisprudenza commentata
25 MAG. 2020
Lavoro
Riduzione della retribuzione con mansioni invariate: si applica l'art. 2013 c.c.?
Teresa Zappia
È nullo l'accordo stipulato tra il datore ed il lavoratore, al di fuori delle “sedi protette” di cui all'art. 2113 c.c., con il quale, permanendo invariata la prestazione svolta, sia stata disposta la riduzione del...
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Giurisprudenza commentata
16 MAG. 2020
Lavoro
Corte di giustizia UE: criteri di scelta dei lavoratori da licenziare ed applicazione al portatore di handicap
Elena Boghetich
Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un lavoratore disabile selezionato, al pari degli altri lavoratori, in base ai criteri relativi al livello di produttività, al grado di fungibilità/polivalenza...
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Giurisprudenza commentata
16 MAG. 2020
Lavoro
Immediatezza della contestazione disciplinare e rispetto del principio di buona fede
Sabrina Apa
La Suprema Corte ha ritenuto correttamente applicato il principio di buona fede nell'esecuzione del contratto, anche riguardato sotto il peculiare profilo della tempestività della contestazione disciplinare, sul...
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