Il licenziamento intimato tramite SMS può essere assimilato, con riferimento allo strumento utilizzato per veicolare la dichiarazione di recesso dal datore di lavoro al lavoratore, al licenziamento intimato tramite...

Il controllo giurisdizionale del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, per non sconfinare in valutazioni di merito che si sovrappongano a quelle dell'imprenditore (la cui autonomia è garantita ex art....

Il datore di lavoro non può liberamente utilizzare impianti e apparecchiature di controllo per qualsiasi finalità (di tutela dei beni aziendali, di accertamento e prevenzione dei comportamenti illeciti dei dipendenti...

Nel sistema bipolare di risarcimento del danno, la liquidazione del danno-conseguenza in favore della vittima dell'infortunio (in precedenza indennizzato dall'INAIL) deve avvenire per poste omogenee, senza poter...

È illegittimo il licenziamento comminato dal datore di lavoro a seguito del rifiuto del lavoratore a svolgere la prestazione lavorativa; prefigura, inoltre, gli estremi dell'eccezione di inadempimento, nel caso in...

Nei casi di costituzione d'un rapporto di lavoro direttamente in capo all'utilizzatore, ai sensi dell'art. 27 co. 1 del D.Lgs. n. 276/2003, gli atti di gestione del rapporto posti in essere dal somministratore producono...

Il nuovo testo dell'art. 2103 c.c. impone al datore di lavoro di valutare se è possibile l'affidamento del dipendente a mansioni inferiori, prima di procedere con il licenziamento per motivo oggettivo, con onere...

L'assenza di illiceità di un fatto materiale pur sussistente deve essere ricondotta all'ipotesi dell'insussistenza del fatto contestato per la quale l'art. 18, co. 4, L. n. 300/1970 prevede la reintegrazione nel...

La condotta del preponente che renda più difficoltoso per l'agente l'esercizio dell' attività lavorativa costituisce una giusta causa di recesso dell'agente, in quanto gravemente lesiva del vincolo fiduciario, da...

Il licenziamento intimato senza l'indicazione dei motivi che lo hanno determinato, in violazione dell'art. 2, co. 2, L. n. 604/66, come novellato dall'art. 1, co. 37, L. n. 92/ 2012, è inefficace. L'inefficacia del...