La condotta tenuta da un dipendente fuori dal luogo di lavoro può portare al suo legittimo licenziamento?

Un autista addetto al trasporto di merci chiede al proprio datore di lavoro che le attese non lavorate durante la prestazione siano computate nell'orario di lavoro effettivo, ai fini della determinazione del compenso...

Si domanda secondo quali criteri venga compensato il lavoro straordinario e se la retribuzione base per calcolarlo sia omnicomprensiva.

Quali sono gli elementi caratterizzanti il rapporto di lavoro a domicilio e quali vincoli legano il lavoratore al committente.

Si chiede se la trasformazione di un rapporto di lavoro da full-time a part-time possa essere oggetto di determinazione unilaterale del datore di lavoro e se il rifiuto del lavoratore possa avere come conseguenza...

In quali casi le dimissioni rassegnate dal lavoratore possono celare un vizio di consenso e conseguentemente essere dichiarate nulle?

Quali sono i limiti dimensionali affinché un'impresa possa essere considerata artigiana?

Un'azienda vuole assumere una dipendente con il nuovo esonero contributivo previsto dalla Legge di Stabilità 2015. Tre mesi prima era cessata una dipendente a termine che aveva lavorato per più di sei mesi. Si vuole...

Si domanda se una società - in cui il numero dei soci accomandatari è inferiore a quello dei soci accomandanti - possa essere qualificata come artigiana ai fini previdenziali.

Si desidera sapere se sia possibile instaurare più rapporti di lavoro subordinato con datori di lavoro diversi e inoltre se sia legittima la coesistenza di un lavoro autonomo ed uno subordinato con il medesimo datore...