Si vuole sapere se l'inquadramento riconosciuto da precedenti datori di lavoro abbia una qualche rilevanza in un nuovo rapporto di lavoro.

Si desidera sapere se, e in quali casi, sia possibile ricorrere all'arbitrato irrituale nelle controversie individuali di lavoro.

In caso di sciopero riguardante l'àmbito dei servizi pubblici essenziali definito dalla L. n. 146/1990, quali sono gli obblighi delle parti che hanno proclamato l'astensione dal lavoro? E quali quelli del datore...

Si vuole sapere se la maxisanzione prevista, in sede ispettiva, per i lavoratori “in nero”, sia applicabile anche in caso di riqualificazione di prestazioni di lavoro autonomo occasionale con partita Iva e/o ritenuta...

Si chiede di conoscere quale sia il periodo indennizzabile in caso di malattia del lavoratore e da chi debba essere corrisposto l'indennizzo.

Si vuole sapere come e da quale fonte normativa sia regolamentata la gestione delle pause sul lavoro (sigaretta, caffè, aria fresca,..).

Si desidera sapere se il datore di lavoro possa spostare - a propria discrezione - il lavoratore dal luogo di lavoro originario o se sia tenuto all'osservanza di precise condizioni di legge.

Quali sono le condizioni secondo le quali gli organi di vigilanza del Ministero del lavoro possono imporre la sospensione dell'attività imprenditoriale nel caso sia rilevata la presenza di lavoratori “in nero” in...

In caso di contratto a tempo parziale di tipo verticale con prestazione di lavoro giornaliera uguale a quella ordinaria è obbligatorio per legge indicare le fasce orarie in cui la prestazione deve essere svolta nell'arco...

Si desidera conoscere la corretta applicazione delle disposizioni introdotte dall'art. 24-bis, D.L. 83/2012 in merito alla delocalizzazione delle attività dei call-center.