È antisindacale disdettare unilateralmente il contratto collettivo nonostante la previsione di una clausola di ultrattività subordinata ad una nuova stipulazione.

Per retribuzione globale di fatto deve intendersi il compenso che il lavoratore avrebbe percepito se avesse effettivamente lavorato.

L'eccessiva morbilità non può integrare, di per sé, gli estremi dello scarso rendimento.

Devono tenersi distinte le ipotesi di nullità regolate dagli artt. 1346 e 2125 c.c.

Il lavoratore può provare per testi il trasferimento di un ramo d'azienda.

Nessuna solidarietà tra datore insolvente e Fondo di garanzia

Non viola l'art. 2070 c.c. la sostituzione di un contratto collettivo ad un altro nella disciplina del rapporto di lavoro.

I criteri di scelta dei lavoratori da licenziare non ammettono margini di discrezionalità del datore.

Se nel CCNL è prevista la rilevanza disciplinare del solo rifiuto di eseguire i compiti ricadenti nell'ambito delle mansioni afferenti alla qualifica di inquadramento, il lavoratore può rifiutarsi di svolgere mansioni...

La possibilità di ricollocare il dipendente deve essere accertata facendo riferimento alle mansioni effettivamente svolte dallo stesso.