Il lavoratore che intende agire nei confronti del cessionario dell'azienda, facendo valere nei suoi confronti la prosecuzione del contratto di lavoro, deve rispettare i termini previsti per l'impugnazione del licenziamento?

Può il datore, trattenendo le somme dovute a titolo di TFR, presentare domanda di sequestro conservativo al fine di garantire il soddisfacimento del proprio credito scaturente da una condotta illecita del dipendente...

Considerata la normativa emergenziale in materia di contratti di lavoro a tempo determinato, con possibilità di proroga/rinnovo a-causale, come incide sull'impresa utilizzatrice la stipulazione di un contratto di...

Entro quali limiti il giudice può legittimamente estendere oltre il contenuto letterale dell'accordo gli effetti di una transazione intervenuta tra il datore ed il lavoratore?

Lavoro pubblico contrattualizzato: in caso di illegittima reiterazione di contratti a termine, può il lavoratore avanzare una pretesa retributiva per gli intervalli di tempo trascorsi tra un contratto e quello successivo?...

Quali limitazioni sono attualmente previste per la richiesta del congedo parentale? È possibile presentare domanda di astensione se uno dei genitori è in smart-working?In applicazione dell'art. 13, d.l. 9 novembre...

La concordata riduzione dell'orario di lavoro - inferiore rispetto a quello fissato nel contratto collettivo applicato e in ragione di una contrazione dell'attività datoriale - incidendo sulla retribuzione corrisposta...

Il divieto di licenziamento fissato fino al 31 gennaio 2021 dall'art. 12 comma 9, d.l. 28 ottobre 2020, n. 137, trova applicazione in modo generalizzato – venendo meno il c.d. “divieto mobile” - analogamente a quello...

Lavoro nella P.A.: il dipendente in isolamento domiciliare fiduciario è comunque tenuto a svolgere la propria prestazione? Nel messaggio n. 3653 del 9 ottobre 2020, l'INPS ha chiarito che la quarantena e la sorveglianza...

I divieti di controllo della prestazione del lavoratore contenuti nella l. n. 300/70 si estendono anche all'impiego da parte del datore di soggetti inclusi nella propria organizzazione gerarchica?