Il lavoratore, destinatario di sanzioni disciplinari conservative risultate in seguito illegittime ed annullate, può chiedere il risarcimento del danno patito anche se non è possibile provare che i diversi episodi...

È indennizzabile dall'INAIL la malattia che sia derivata da eccessive ora di straordinario, sebbene non sia derivata direttamente dall'attività svolta ma da scelte del datore sull'organizzazione del lavoro?

Per quali fini il datore può ricorrere ad una agenzia investigativa per il controllo di un lavoratore? È possibile controllare il lavoratore che stia fruendo dei permessi 104?

La percezione della Naspi da parte del dipendente che venga reintegrato dopo l'annullamento del licenziamento è qualificabile come aliunde perceptum?

Come e a che condizioni è possibile licenziare un lavoratore di età pensionabile?

Il datore che, per esigenze organizzative, assegna a lavoratori con mansioni superiori quelle, inferiori, di altri in sciopero realizza una condotta antisindacale? È ammissibile il ricorso delle organizzazioni sindacali...

Il lavoratore, divenuto in modo permanente inidoneo allo svolgimento della propria prestazione, per evitare il licenziamento, può limitarsi ad esprimere il proprio consenso al demansionamento, indicando, seppur non...

Per il danno da demansionamento quale momento bisogna considerare per stabilire se il diritto al risarcimento è prescritto?

Il lavoratore rientrato in Italia dopo alcuni anni di lavoro all'estero, in seguito ad un demansionamento, quando può subire una riduzione della retribuzione prima percepita?

Il lavoratore può provare il lavoro straordinario con documenti in cui erano annotate le ore lavorate su ordine dello stesso datore?