Può essere licenziato per giusta causa il lavoratore che denunci alle autorità i comportamenti illeciti del datore?

Ho diritto alla indennità di disoccupazione se rassegno le dimissioni in ragione di scelte del datore che rendono impossibile un mio avanzamento di carriera?

Devo procedere a sostituire i lavoratori di un reparto: nel contratto a termine devo indicare il nome di ciascuno? Se non lo faccio, rischio che venga dichiarata la costituzione di un rapporto a tempo indeterminato?

È legittimo il licenziamento per GMO di un lavoratore, al fine di ridurre i costi, se poi è sostituito con un apprendista?

Dell'infortunio del lavoratore distaccato risponde anche il distaccante?

È legittima la riduzione della retribuzione a causa dei ritardi del dipendente, se questo recupera le ore?

Se al termine del periodo di prova, questa risulta superata, il licenziamento del lavoratore può essere dichiarato illegittimo? Può il motivo non dipendere dal superamento della prova, ma da un esubero?

Deve essere retribuito il tempo che il dipendente impiega per andare dal luogo in cui la giornata lavorativa termina a quello in cui la prestazione inizia ad essere svolta, se diversi? Può incidere il mezzo scelto...

Se a seguito di un licenziamento per GMO, il datore procede a nuove assunzioni, il recesso è sempre illegittimo? Se si sostituisce con un lavoratore con maggior rendimento?

Se le azioni determinanti stress nel lavoratore non sono continuative, si esclude la possibilità di agire per mobbing e ottenere un risarcimento del danno?