Ai fini del licenziamento, nel periodo di comporto, si considerano anche i sabati e le domeniche, nonostante siano giorni non lavorativi?

Se firmo la busta paga, non posso più contestare la non corrispondenza della retribuzione effettiva?

È illegittimo il licenziamento comminato in seguito alla proroga della prova?

Ho stipulato un contratto part-time, ma svolgo giornalmente lavoro supplementare. Posso chiedere che mi sia riconosciuto un rapporto di lavoro a tempo pieno?

Rifiutato il demansionamento, può considerarsi ritorsivo il licenziamento successivo per ragioni di organizzazione aziendale? È prevista la reintegra?

Può il datore di lavoro procedere con una contestazione disciplinare per la corretta esecuzione del lavoro? Nel caso di specie un dipendente di una società, che fornisce servizi marketing per aziende, ha inserito...

Se, impugnato il licenziamento, cerco un altro lavoro prima della sentenza del giudice, può parlarsi di mutuo consenso alla cessazione del rapporto?

Se gli effetti del licenziamento vengono differiti, il termine per impugnare il licenziamento da quale momento decorre?

Se nel contratto di assunzione non vengono specificati i livelli di produttività che il lavoratore deve raggiungere, può considerarsi legittimo il licenziamento per scarso rendimento?

Se l'infortunio avviene durante lo spostamento del lavoratore all'interno dello stabile aziendale, si può parlare di rischio occasionato dal lavoro, se in quel momento la prestazione non è esercitata?