Il licenziamento disciplinare può essere intimato al dipendente prima della contestazione dell'addebito?

Quali sono le conseguenze che lo sciopero può avere sul rapporto di lavoro in termini di ripercussione sugli istituti contrattuali?

In caso di CIG aziendale, quali sono i principi in base ai quali si opera la scelta dei lavoratori da sospendere?

Come si fa a calcolare la retribuzione globale lorda ai fini della quantificazione delle indennità risarcitorie previste dalla legge Fornero?

Un lavoratore stipula - con lo stesso datore di lavoro - dapprima due contratti di inserimento di 9 mesi + 9 mesi (tra 2010 e 2011), poi un contratto di apprendistato per il medesimo profilo in cui era già impiegato...

Le malattie tassativamente elencate dalla legge (cd. malattie “tabellate”), per le quali sussiste la presunzione legale dell'origine professionale, rientrano nella tutela assicurativa. Che tutela hanno invece le...

Se un contratto di lavoro è sottoscritto in aderenza ad un contratto collettivo nazionale, ma non è sottoscritto da cgil, cisl e uil, è possibile applicare l'esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato...

Nella fase di opposizione ex art. 1 co. 51 L. 92/12 è possibile introdurre fatti nuovi rispetto alla fase sommaria e, quindi, allargare il thema probandum, fermo restando il thema decidendum?

In ipotesi di distacco ex art. 30 D.lgs. n. 276/03 è corretto qualificare l'interesse del distaccante "l'evitare" la cassa integrazione ai propri dipendenti? Trattasi di distacco infragruppo. Inoltre, in caso di...

Quali sono gli elementi che concorrono a formare la base di computo dell'indennità sostitutiva del preavviso?