L'Interpello del MLPS pubblicato ieri, n. 23/2014, ha risposto ad un quesito afferente l'interpretazione della disciplina del congedo per prestare assistenza a disabili in situazione di gravità. È possibile concedere...

La Cassazione, con sentenza n. 19299/2014, ha affermato che, circa le peculiari modalità di determinazione delle ore di lavoro straordinario espletate dal personale giornalistico - data l'assenza di strumenti quali...

Dalla Commissione Lavoro al Senato arrivano i primi emendamenti al disegno di legge delega. Al centro dell'esame la riduzione dell'orario di lavoro per difendere i posti di lavoro in casi di ristrutturazioni aziendali,...

Gli Ermellini, con sentenza n. 19216 depositata ieri, hanno chiarito che il mancato rispetto del termine entro il quale deve essere effettuata la contestazione degli addebiti da parte del datore di lavoro non è perentorio....

La sentenza n. 4618/2014 del Consiglio di Stato esamina il ricorso di un lavoratore avverso il diniego della concessione dei riposi giornalieri: il padre lavoratore ha diritto al permesso anche nelle ipotesi in cui...

Il diritto alla rendita per infortunio sul lavoro in favore degli ascendenti superstiti presuppone la vivenza a carico, la quale è provata al ricorrere di due condizioni: il pregresso, efficiente, concorso del lavoratore...

La recente Nota n. 14974/2014 del Min Lav ritorna sui criteri di applicazione dei limiti quantitativi alla stipula dei contratti a tempo. Laddove l'impresa abbia iniziato l'attività durante l'anno, la stessa è tenuta...

Se il credito retributivo invocato dal lavoratore non presenta una relazione causale con l'esecuzione del contratto d'appalto, non sussiste la responsabilità solidale del committente con l'appaltatore per i debiti...

Nella sentenza n. 18786, depositata il 5 settembre, la Suprema Corte ravvisa la responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio del dipendente caduto da una scala per montare una tenda: non si ravvisa la...

La Cassazione, con la sentenza n. 18561/2014 depositata il 3 settembre, torna ad affermare il principio per cui – a prescindere dal giudizio circa la natura autonoma o subordinata del rapporto – il datore non può...