Il D.Lgs. n. 148/2015, entrato in vigore il 24 settembre scorso, in attuazione della delega contenuta nell'art. 1, c. 2, lett. a) della L. n. 183/2014 (Jobs Act), contiene un corposo riordino degli ammortizzatori...

Il lavoro si propone, da un lato, di delineare brevemente il quadro di riferimento, tra legge e giurisprudenza, su cui sono andate ad inserirsi le modifiche introdotte dal Jobs Act in materia di controllo dei lavoratori...

L'art. 22 del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151, rispondendo ai principi e ai criteri direttivi di cui alla delega contenuta nell'art. 1, comma 5, della L. n. 183/2014, tra i quali la revisione del regime delle sanzioni,...

Il Decreto Legislativo 14 settembre 2015 n. 151 interviene in maniera incisiva, tra l'altro, sulla disciplina dei requisiti procedurali che devono essere osservati in caso di dimissioni volontarie e di risoluzione...

Il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 149, approvato a seguito di delega conferita dall'art. 1, comma 7, lett. l) della L. n. 183/2014, reca norme volte alla razionalizzazione e alla semplificazione dell'attività ispettiva,...

Le Sezioni Unite della Suprema Corte di Cassazione il 4 settembre 2015, con la sentenza n. 17589/2015, si sono pronunciate sulla contrapposizione giurisprudenziale sorta in merito all'interpretazione dell'art. 24...

L'introduzione dell'accertamento tecnico preventivo obbligatorio (a.t.p.o.) nelle controversie aventi ad oggetto prestazioni previdenziali ed assistenziali non ha, ad oggi, soddisfatto le aspettative del legislatore...

Il 25 giugno 2015 è entrato in vigore il D.Lgs n. 80 del 15 giugno 2015, emanato in attuazione della delega contenuta della L. 183 /2014 (cd Jobs Act), che ha impattato sul T.U. della maternità e paternità (D. Lgs....

Uno dei temi su cui il D.Lgs. n. 81/2015 è intervenuto in maniera più incisiva è sicuramente la disciplina delle collaborazioni. A partire dal superamento del contratto a progetto, proseguendo con l'esame dell'applicazione...

Il Decreto 4 marzo 2015, n. 23 ha apportato un'importante modifica alla precedente normativa in materia di licenziamenti di lavoratori dipendenti da organizzazioni di tendenza: dal 7 marzo 2015, data di entrata in...