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Lavoro
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Rubriche
Giurisprudenza commentata
14 MAR. 2023
Lavoro
Figuranti e claqueur di trasmissioni televisive: l’attività rientra tra le collaborazioni continuative interamente organizzate dal committente
Corrado Di Mattina
L'attività dei figuranti e claqueur, svolta nell'ambito di trasmissioni televisive, rientra tra le collaborazioni continuative etero-organizzate dal committente. Accede alla disciplina del rapporto di lavoro subordinato,...
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Giurisprudenza commentata
09 MAR. 2023
Lavoro
È illegittimo il licenziamento per scarso rendimento fondato su condotte del lavoratore già oggetto di precedenti disciplinari
Marianna Russo
Se la condotta negligente è stata già sanzionata con una misura conservativa, è illegittimo il provvedimento di esonero definitivo dal servizio per scarso rendimento ai sensi dell'art. 27, comma 1, lett. d), dell'allegato...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
09 MAR. 2023
Lavoro
Patologie psichiche da stress, mobbing e costrittività organizzativa sul lavoro: per la Cassazione sono malattie professionali
Andrea Rossi
I danni psichici derivati da costrittività organizzativa sul lavoro si possono considerare meritevoli di tutela previdenziale, anche se non sono scaturiti dall'esposizione ad un rischio specifico proprio della lavorazione?
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Giurisprudenza commentata
09 MAR. 2023
Lavoro
Dal blocco dei licenziamenti sono esclusi i dirigenti. Il dibattito può ritenersi sopito?
Teresa Zappia
La Corte di appello di Bologna è tornata sul dibattuto tema dell'estensibilità o meno del blocco dei licenziamenti, durante il periodo emergenziale, anche al lavoratore-dirigente.
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Giurisprudenza commentata
08 MAR. 2023
Lavoro
Lo stress lavorativo: ovvero “l'insostenibile leggerezza dell'essere” di una categoria in via di formazione
Agostino Bighelli
Così come nella prospettiva biologica lo “stress” non costituisce uno stato bensì un processo, anche la figura giuridica dello “stress lavoro-correlato”, benché oggetto di attenzione normativa (vedasi ad esempio...
Parole chiave con AI
Giurisprudenza commentata
08 MAR. 2023
Lavoro
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e violazione dell'obbligo di repêchage: è prevista la reintegrazione del lavoratore
Alessandra Boati
Attraverso la sentenza in commento, che si inserisce in una serie di recenti pronunce sul tema, la Corte di Cassazione torna a esprimersi in merito alle tutele applicabili in caso di violazione dell'obbligo di repêchage...
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Giurisprudenza commentata
08 MAR. 2023
Lavoro
I limiti al volantinaggio elettronico a contenuto sindacale sul luogo di lavoro
Gianluca Lavizzari
Valentina Maria Manzotti
In assenza di un canale dedicato, è legittimo l'uso della casella di posta elettronica aziendale, durante l'orario di lavoro, per la trasmissione di comunicazioni di natura sindacale, a patto che tale attività di...
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Giurisprudenza commentata
02 MAR. 2023
Lavoro
Licenziamento del dirigente, escluso l'obbligo di repechage
Andrea Lutri
La Suprema Corte, con l'ordinanza in commento, torna ad occuparsi del tema della rilevanza del repechage nell'ambito del rapporto di lavoro dirigenziale, escludendo la sussistenza di tale obbligo, incompatibile con...
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Giurisprudenza commentata
02 MAR. 2023
Lavoro
Le prove atipiche nella valutazione della giusta causa del licenziamento
Teresa Zappia
Gli esiti probatori di intercettazioni eseguite nell'ambito di un procedimento penale a carico del lavoratore sono utilizzabili al fine di valutare se, nel caso concreto, sia configurabile la “giusta causa” del licenziamento.
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Giurisprudenza commentata
21 FEB. 2023
Lavoro
Rider: il Tribunale di Milano ammette la class action nei rapporti di lavoro ma rigetta il ricorso per carenza di legittimazione delle organizzazioni sindacali
Gabriele Livi
La questione portata all'esame del Tribunale trova fondamento, in buona sostanza, nel controverso inquadramento normativo dell'attività dei rider, alla luce della situazione determinatasi con la stipula, in materia,...
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