In questa innovativa sentenza del Consiglio di Stato si precisa per la prima volta come il demansionamento, quando costituisca uno degli atti di manifestazione di una strategia persecutoria, debba essere valutato alla stregua della concreta perdita di professionalità...

La pronuncia, partendo dall'omessa contribuzione ENASARCO emersa a seguito di ispezione, affronta un tema rilevante nella disamina delle nuove forme di distribuzione di beni o servizi, costituito dalla possibilità di riqualificazione in termini di contratto...

I contratti collettivi di prossimità, regolati dalla legge n. 148/2011, di conversione del d.l. n. 138/2011, in presenza di determinati requisiti, acquistano efficacia erga omnes, anche in relazione ad eventuali pattuizioni retributive derogatorie del CCNL....

Nel licenziamento per sopravvenuta inidoneità psicofisica del dipendente il datore di lavoro ha l'onere di fornire non solo la prova che tutti i posti di lavoro erano stabilmente occupati al momento del licenziamento, ma anche che, nel periodo successivo e per...

Con le ordinanze in commento emerge un contrasto interpretativo sulla nozione di sede sindacale presso la quale possono essere validamente compiuti gli atti dispositivi del lavoratore ex art. 2113, co. 4, c.c. Nel primo caso la Suprema...

Nel riprendere un orientamento ormai consolidato nella giurisprudenza di legittimità, la sentenza in commento esamina per la prima volta le radici normative più profonde dello stress da conflittualità lavorativa, richiamando la nozione evoluta di salute, intesa...

Con l'ordinanza interlocutoria in commento, la sezione lavoro della Suprema Corte rimette gli atti alla Prima Presidente affinché valuti l'opportunità di sottoporre alle Sezioni Unite la soluzione della questione concernente la compatibilità della cosiddetta trattazione...

Con il decreto in commento la Sezione Autonoma Misure di Prevenzione del Tribunale Ordinario di Milano ha evidenziato nuovamente gli elementi che giustificano la rimproverabilità colposa dell'ente e legittimano l'applicazione nei confronti di quest'ultimo...

L'ordinanza oggetto della presente nota ribadisce l'orientamento della Suprema Corte che sancisce l'inapplicabilità dei termini decadenziali di cui all'art. 32 l. 183/2010 nel caso in cui il lavoratore sia stato licenziato dal datore di lavoro formale e, nel...

Il multifenomeno della codatorialità, tra reti di imprese, gruppi di imprese e datori di lavoro distinti ma simultanei. La giurisprudenza individua gli elementi utili ad individuare il datore di lavoro plurilaterale.