Con la sentenza in commento la Suprema Corte, riaffermata la legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo sorretto da motivazioni di natura organizzativa (quale, ad esempio, quella scaturita da un'innovazione tecnologica), torna ad affrontare...

Con la sentenza in commento le Sezioni Unite, allineandosi ai precedenti giurisprudenziali, enunciano il principio di diritto secondo il quale la prescrizione dei crediti retributivi dei lavoratori nel pubblico impiego contrattualizzato decorre sempre in costanza...

La S.C. ancora una volta si pronuncia sull'argomento del licenziamento per superamento del periodo di comporto. Diversamente da altre recenti occasioni, la Corte conferma il consolidato proprio orientamento, precisandone peraltro l'essenza con riferimento al caso...

Una interessante pronuncia del Tribunale di Milano affronta la questione delle aspettative professionali prospettate dal datore di lavoro e successivamente non mantenute, allorché si rivelino fonte di disagio e malessere nel dipendente, offrendo una lettura...

La decisione in commento, all'esito di una lunga e accurata attività istruttoria, ribadisce che la cessione di ramo d'azienda ex art. 2112 c.c. deve riguardare necessariamente delle strutture aziendali dotate di struttura organizzativa e autonomia funzionale....

Con la pronuncia in commento il Tribunale di Trento coglie l'occasione non solo per ribadire i confini del dovere di sicurezza gravante sul datore di lavoro ai sensi dell'art. 2087 c.c., ma altresì per stabilire se il consenso prestato dal lavoratore...

La pronuncia è di estremo interesse in quanto afferma che il requisito della temporaneità della somministrazione elaborato in ambito comunitario sia garantito, in assenza di limiti legali in ambito nazionale e con riferimento al caso di un lavoratore assunto...

Il licenziamento del dipendente che lavora, durante l'assenza per malattia, a favore del coniuge, è legittimo ove la sua condotta integri una violazione dei doveri generali di correttezza e buona fede e degli obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà, nonchè...

La decisione in commento ha a riguardo una fattispecie di prestazione lavorativa resa presso una S.p.a., da parte di un lavoratore dipendente da una pubblica Amministrazione. Dall'inquadramento della situazione in termini di distacco di diritto privato...

Con la sentenza n. 2179/2023 il Tribunale di Bari ha stabilito che «qualsiasi incomodo intrinsecamente collegato all'esecuzione delle mansioni che il lavoratore è tenuto ad espletare in forza del suo contratto di lavoro, e che viene compensato tramite...