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Lavoro
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Rubriche
Giurisprudenza commentata
06 OTT. 2016
Lavoro
Termine decadenziale di 270 giorni e licenziamenti intimati prima del Collegato lavoro: ius superveniens
Sabrina Apa
L'onere di far seguire nei 270 giorni all'impugnazione stragiudiziale il deposito del ricorso o la comunicazione della richiesta di tentativo di conciliazione o arbitrato, posto a pena di decadenza dal secondo comma...
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Giurisprudenza commentata
28 SET. 2016
Lavoro
Infortunio in itinere accaduto al lavoratore in permesso sindacale retribuito
Andrea Rossi
La partecipazione di un lavoratore, ancorché in qualità di sindacalista ed in permesso sindacale, ad una riunione che attiene all'attività dell'impresa, non è certamente estranea alle attività assicurate, ragion...
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Giurisprudenza commentata
27 SET. 2016
Lavoro
Il badge elettronico tra i vecchi e i nuovi limiti del controllo a distanza
Elvira Sessa
Costituisce strumento di controllo a distanza e non mero rilevatore di presenza, il badge che consenta la rilevazione di dati relativi all'ingresso, all'uscita del dipendente e alla causale della timbratura (sospensioni,...
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Giurisprudenza commentata
23 SET. 2016
Lavoro
Licenziamento ritorsivo con le “tutele crescenti”: tutela reintegratoria
Marco Sartori
In caso di licenziamento ritorsivo intimato a prestatore di lavoro sottoposto al regime cd. a tutele crescenti, il Giudice dichiara la nullità del licenziamento ed applica la tutela reintegratoria di cui all'art....
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Giurisprudenza commentata
22 SET. 2016
Lavoro
Illegittimità del licenziamento irrogato al rientro dall’assenza per congedo di maternità
Marco Proietti
È illegittimo il licenziamento intimato alla dipendente la quale – al termine del periodo di assenza obbligatoria per gravidanza previsto dall'art. 56, comma 1 e 3, D.lgs. 26.3.2001, n. 151 – si rifiuti di prendere...
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Giurisprudenza commentata
16 SET. 2016
Lavoro
I contratti a progetto non riconducibili a specifici programmi di lavoro si convertono in rapporti di lavoro subordinato
Maria Chiara Costabile
In tema di contratto di lavoro a progetto, il regime sanzionatorio articolato dall'art. 69 del D.Lgs. n. 276 del 2003 (nel testo vigente all'epoca dei fatti, anteriormente all'interpretazione autentica fornita dalla...
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Giurisprudenza commentata
15 SET. 2016
Lavoro
Licenziamento per GMO e obbligo di repechage: la Cassazione ritorna sugli oneri di allegazione e prova
Ilaria Pagni
In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l'allegazione e la prova dell'impossibilità di repechage del lavoratore licenziato, in quanto requisito del giustificato motivo...
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Giurisprudenza commentata
09 SET. 2016
Lavoro
Ius resistentiae: la linea di demarcazione tra i doveri di diligenza e obbedienza contrattuale
Francesco Baldi
L'impiegato che esegua prestazioni di lavoro, ben sapendo che le stesse sono orientate ad arrecare pregiudizio al proprio datore di lavoro, senza l'osservanza del prescritto obbligo di fedeltà, può essere licenziato...
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Giurisprudenza commentata
08 SET. 2016
Lavoro
Per una teoria unitaria sulla decorrenza della prescrizione civile nei diritti nascenti in situazioni lungolatenti
Aldo De Matteis
Il diritto al risarcimento del danno da parte di chi assume di aver contratto patologie causate da HBV, HCV o HIV per fatto doloso o colposo di un terzo è soggetto al termine di prescrizione quinquennale, che decorre,...
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Giurisprudenza commentata
02 SET. 2016
Lavoro
La tutela dei lavoratori in caso di cessione di ramo d'azienda e contratto d'appalto
Sabrina Apa
Configura elemento costitutivo della cessione di ramo d'azienda prevista dall'art. 2112 c.c., anche nel testo modificato dall'art. 32, D.Lgs. n. 276 del 2003, l'autonomia funzionale del ramo ceduto, ovvero la capacità...
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