Accertata la illegittimità del licenziamento e disposta la reintegra, ove il lavoratore, medio tempore e prima della decisione finale, abbia raggiunto l'età per il pensionamento, ai fini del risarcimento del danno...

Viene meno, in seguito alle dimissioni, l'interesse ad agire del lavoratore il quale, in sede di ricorso, abbia chiesto la reintegrazione nelle mansioni svolte prima del demansionamento ma non anche il risarcimento...

Qualora venga accertata l'esistenza di un unico centro di imputazione dei rapporti di lavoro, nell'ambito di un gruppo di imprese, il licenziamento collettivo può comunque riguardare un solo reparto?

È coperta dall'assicurazione contro gli infortuni la lesione accorsa al lavoratore durante la pausa caffè nel percorso per recarsi al bar vicino all'ufficio se ciò sia autorizzato dal datore, essendo assente il servizio...

Entro quali limiti è possibile accertare la legittimità del trasferimento di un ramo aziendale costituito da un mero gruppo di lavoratori?La cessione di ramo d'azienda è configurabile ove venga ceduto un complesso...

Il ricorso all'Ispettorato interregionale del lavoro avverso provvedimenti adottati ex art. 14 TUSL è ammesso anche ove oggetto di accertamento siano state violazioni di norme sulla sicurezza dei lavoratori?In base...

Se il CCNL, facendo rinvio all'art. 7 St. lav., fissa un termine entro il quale il datore deve adottare la sanzione disciplinare, qualora questa sia comunicata al dipendente oltre tale termine, la sanzione è nulla...

Smart-working all'estero: quanto può rilevare il luogo di svolgimento della prestazione lavorativa ai fini della individuazione della legge applicabile, in applicazione del criterio del c.d. collegamento più stretto?In...

È legittima l'acquisizione da parte del datore di un post pubblicato sulla pagina Facebook del lavoratore, essendo essa destinata alla comunicazione esclusiva con i propri "amici"?La giurisprudenza in materia di...

Il datore può procedere ad un licenziamento per g.m.o. ove la soppressione del posto di lavoro sia giustificata in base ad una riorganizzazione aziendale costituente fondamento di una precedente procedura di mobilità...