In tema di licenziamento ex art. 2119, c.c., fondato su diversi addebiti: ove venga accertata la esistenza di uno solo dei comportamenti disciplinarmente rilevanti, il recesso potrà essere dichiarato illegittimo...

Il lavoratore chiede il riconoscimento del trattamento corrispondente alla categoria superiore, asserendo di svolgere in concreto le mansioni ad essa corrispondenti. Qualora non sia possibile stabilirne la prevalenza,...

Il committente è responsabile in solido con l'appaltatore per il quantum dovuto da quest'ultimo ai lavoratori per l'illegittima riduzione dell'orario di lavoro? Può rinvenirsi un collegamento con la prestazione lavorativa...

Può il lavoratore chiedere le differenze retributive determinate dallo svolgimento di un orario di lavoro full-time qualora, precedentemente alla stipulazione del contratto ad orario ridotto, il rapporto con il datore...

Inidoneità alle mansioni per malattia di lunga durata: la situazione può essere ricondotta al concetto di disabilità ed il recesso datoriale qualificato come discriminatorio? La questione deve essere esaminata facendo...

Qualora siano state addebitate più condotte in sede disciplinare, quando è riconosciuta la tutela reale se è stata applicata la sanzione espulsiva?Nell'ipotesi in cui il licenziamento sia seguito alla contestazione...

Qualora siano stati stipulati più contratti a termine, la dichiarata illegittimità del primo negozio come si riflette su quelli successivi? Questi ultimi come incidono sulla configurazione del contenuto del rapporto...

L'art. 51 del CCNL del settore ferroviario del 2012 stabilisce che "il lavoratore fruirà del pasto aziendale per ciascuna prestazione giornaliera ordinaria preventivamente programmata ed effettivamente resa, purché...

Nell'ambito di un licenziamento per g.m.o., il giudice realizza una ingerenza nelle scelte imprenditoriali se non si limita a verificare l'effettività della soppressione della specifica posizione del lavoratore (assunzioni...

Licenziamento per g.m.o. del lavoratore con contratto di somministrazione a tempo indeterminato: è legittimo qualora esso venga giustificato dalla mancanza di missioni disponibili (incompatibilità delle condizioni...