Il datore di lavoro informa una lavoratrice a tempo indeterminato, livello quadro, con due settimane di anticipo rispetto alla data programmata di rientro dal periodo di astensione facoltativa, che non rientrerà...

Può essere ritenuta valida una disposizione del regolamento aziendale che vieta lo svolgimento di un secondo lavoro al dipendente part-time?

Decorsi i 214 giorni di malattia in cui l'Azienda – che applica il CCNL Metalmeccanici industria – corrisponde il trattamento retributivo al 100%, quanti sono i giorni "residui" per i quali il datore di lavoro è...

Un lavoratore, che assiste un familiare disabile, può essere trasferito senza il suo consenso, se il datore sostiene che il cambiamento è necessario per ragioni aziendali?

Il datore, che abbia messo in atto tutte le misure di sicurezza possibili, nel caso in cui si verifichi comunque un infortunio, è tenuto al risarcimento del danno?

Se il dipendente, in malattia, chiede il rientro in attività prima della scadenza del termine indicato nel certificato medico, può il datore negare la ripresa del lavoro? Se il lavoratore non è totalmente guarito,...

I giorni di ferie, goduti nello stesso mese, possono incidere sui permessi di cui usufruisce il lavoratore per assistere un familiare disabile?

Se il datore licenzia un dipendente, facendo riferimento anche a fatti non contestati nell'immediato, può affermarsi la lesione del diritto di difesa del lavoratore?

Gli insulti rivolti ad un proprio superiore possono portare il lavoratore ad essere licenziato per giusta causa? E se ciò non si verifica durante l'orario lavorativo?

Qual è il reddito di riferimento da considerare per la reversibilità alla figlia inabile coniugata a carico della madre (non sposata) all'atto della morte di quest'ultima? Per il diritto alla pensione di reversibilità:...