Nella comunicazione della volontà di irrogare un licenziamento disciplinare, il datore di lavoro è tenuto a motivare la sua decisione?

Per quali aspetti i “trasfertisti” si differenziano dai lavoratori normalmente inviati in trasferta?

Con la sentenza n. 2935/2013 la Cassazione ha stabilito che il principio dell'immutabilità della contestazione assolve alla funzione di garanzia del diritto di difesa del lavoratore ed impone che la sanzione debba...

Nell'ambito del diritto sindacale, è possibile che rappresentanze prive dei requisiti richiesti possano comunque valersi delle prerogative di cui godono le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative?

Quali sono i criteri di inquadramento del lavoratore al momento dell'assunzione?

I sindacati hanno diritto ad ottenere il versamento dei contributi sindacali mediante trattenute sulla retribuzione dei loro iscritti?

Quali sono i soggetti che si intendono inclusi nella nozione di “personale direttivo”?

L'art. 2103 c.c. dispone che il lavoratore non possa essere trasferito da una unità produttiva ad un'altra se non per comprovate esigenze tecniche, organizzative e produttive. Qual è dunque la nozione di unità produtttiva?...

Quando comincia a decorrere la prescrizione dell'azione per il risarcimento del danno subito dal dipendente?

Può esperirsi azione cautelare d'urgenza per l'arbitraria ed immotivata riduzione della retribuzione quale conseguenza della a sua volta arbitraria riduzione dell'orario di lavoro?